Sociale Veiligheid op de werkvloer:

intervisie

Preventie door Bewustwording Ongewenst Gedrag Voor professionals in zorg, welzijn en educatie

met wie?

Deze intervisie is specifiek geschikt voor mensen die met mensen werken waarbij er sprake is van impliciete of expliciete afhankelijkheidsrelaties.

Denk aan afhankelijkheidsdynamieken voortkomend uit:

  • Zorgrelaties (bijv. verpleegkundige- patiënt 
  • Machtsverschillen (bijv. docent- leerling)
  • Statusverschillen (bijv. medisch specialist-assistent)

Opties:

gastintervisie solo

(eenmalig voor één team)

gastintervisie multi

(eenmalig voor verschillende teams)

structurele intervisie

(2 a 4x per jaar begeleide intervisie met een vast team)

DOELEN:

  • Het voorkomen en signaleren van ongewenst gedrag.
  • Vergoten van kennis en intrinsieke motivatie om het thema levend te houden.
  • Het creëren en in stand houden van een aanspreek en overleg cultuur, juist op deze belangrijke thema’s.

thema's:

Bewustwording op:
ongewenst gedrag​
seksueel grensoverschrijdend gedrag
afhankelijkheidsrelaties en trauma
psychologische veiligheid
genderbalans, inclusie en taal

What you do makes a difference, and you have to decide what kind of difference you want to make.

Jane Goodall, directrice Jane Goodall Institute in het Gombe Stream National Park

Schuiven naar boven
Krijg als eerste de kans om het te lezen !!!